Werken bij Wocoflex betekent werken vóór woningcorporaties — en dus indirect voor honderdduizenden huurders in Nederland. Wij zoeken professionals die van hun vak houden, de sector willen doorgronden en samen willen bouwen aan een slimmer SSC.
Je bent geen nummer en geen passant. Je bent onderdeel van een team dat zich verdiept in de sector, in VvE-recht en in het dagelijks leven van huurders en kopers in gemengde complexen.
Geen platte taken, wel complexe vraagstukken. VvE-recht, leefbaarheid, juridische geschillen, strategisch portefeuilleadvies — inhoudelijk blijf je scherp.
Wat jij doet, raakt mensen. Een soepele ALV, een goed onderbouwd renovatiebesluit, een huurder die zich gehoord voelt: jij maakt het verschil.
Ruim budget voor opleiding — VvE-specialisatie, juridische bijscholing, mediation, procesoptimalisatie. Jij blijft groeien, wij betalen.
Hybride werken, flexibele uren, keuze uit detachering of een vaste plek in het SSC-team. We passen ons aan jouw situatie aan.
Salariëring volgens CAO Woondiensten schaal H–N, afhankelijk van ervaring. Plus een bonus gekoppeld aan SSC-prestaties.
Geen hiërarchie-labyrinten. Korte lijnen met collega's en opdrachtgevers. Echte betrokkenheid, geen theaterstukken.
Sta je er niet tussen maar denk je dat je bij ons past? Solliciteer toch — wij werken ook met open sollicitaties.
Vertegenwoordig woningcorporaties in de ALV, bewaak besluiten, stem namens de corporatie en neem waar nodig bestuursrollen op. Een inhoudelijk rijke rol waar juridische kennis en diplomatie samenkomen.
Werk in gemengde complexen (koop + sociale huur): bewonerscontact, participatietrajecten, vroegsignalering van spanningen. De sociale motor van onze SSC-dienstverlening.
Passen jouw ervaring en motivatie bij ons SSC, maar zie je niet direct de juiste rol? Stuur je profiel — we plannen graag een kennismaking. Ook als er geen vacature openstaat.
Geen standaard-CV-sluiting vereist. Vertel ons vooral waarom jij geschikt bent voor dit werk — en wat je motiveert om juist bij een SSC voor woningcorporaties aan de slag te gaan.
We reageren binnen vijf werkdagen. Als we verder willen, plannen we eerst een kennismakingsgesprek (digitaal of op locatie). Daarna volgt een praktijkgesprek met een collega uit het vakgebied.
Velden met * zijn verplicht.
